Security Gehalt und Stundenlohn in Deutschland

Sicherheitsmitarbeiter sind für einen reibungslosen Ablauf bei öffentlichen Veranstaltungen und im Einzelhandel zuständig, indem sie für Ordnung und Sicherheit sorgen. Die Aufgaben umfassen beispielsweise Einlass- und Zutrittskontrollen, die Überwachung von Ticket-Scans an den Kassen und den Schutz von Einzelhandelsgeschäften.

Die durch InStaff vermittelten Sicherheitskräfte werden mit einem durchschnittlichen Stundenlohn von 16,92 EUR entlohnt, was bei einer Vollzeitschicht von acht Stunden einen angemessenen Tagessatz von etwa 135,36 EUR ergibt. Diese vergleichsweise hohe Vergütung reflektiert die Bedeutung der Rolle als Security, die ein hohes Maß an Aufmerksamkeit erfordert.

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Wie hoch ist der Stundenlohn als Security bei InStaff?

Bei InStaff verdienen Sicherheitsmitarbeiter mindestens 14,00 EUR pro Stunde. Der durchschnittliche Stundenlohn liegt mit 16,92 EUR weit über diesem Wert. In 2023 haben die Jobber insgesamt 762 Arbeitsschichten im Security-Bereich ausgeführt. Genauere Daten bezüglich der vollendeten Arbeitsschichten zeigen, wie sich die Stundenlöhne der Security tatsächlich aufteilen:

Bei den dargestellten Beträgen handelt es sich um Erfahrungswerte. Die betrachteten Quartile teilen die Daten in drei Bereiche auf. Erstes Quartil bedeutet, dass 25% der Arbeitsschichten unter diesem Wert liegen. Der Median bezeichnet die Mitte und teilt die Datenreihe in zwei gleich große Bestandteile auf. Das dritte Quartil zeigt, dass 25% aller Arbeitsschichten über diesem Wert liegen. Das Intervall zwischen dem ersten und dritten Quartil beinhaltet die Hälfte aller Arbeitsschichten. Auf Grundlage der Grafik lassen sich zusammenfassend folgende Aussagen treffen:

• der Stundenlohn für die unteren 25% der Arbeitsschichten ist ≤ 15,00 EUR
• der Median beträgt 16,00 EUR, d. h. der Stundenlohn für die untere Hälfte aller Arbeitsschichten beträgt ≤ 16,00 EUR und der Stundenlohn für die obere Hälfte ist ≥ 16,00 EUR
• der Stundenlohn für die oberen 25% der Arbeitsschichten ist ≥ 18,00 EUR
• 50% der Arbeitsschichten werden mit 15,00-18,00 EUR pro Stunde vergütet

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InStaff verbindet Arbeitgeber mit qualifizierten Mitarbeitern für befristete Jobs online. Unternehmen können über die proprietäre Online-Plattform über 70.000 Mitarbeiter für kurzzeitige Arbeiten anfragen, managen, kontaktieren und buchen.

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Verteilung der Stundenlöhne von Sicherheitsmitarbeitern

Das folgende Säulendiagramm zeigt die Verteilung der Stundenlöhne von Sicherheitsmitarbeitern, die in 2023 über InStaff vermittelt wurden. Insgesamt haben die Jobber 762 Schichten vollendet. Der prozentuale Anteil eines Stundenlohns ergibt sich aus der Anzahl der durchgeführten Schichten pro Stundenlohn geteilt durch die Anzahl der gesamten Schichten.

Die Grafik zeigt anteilig, welche Stundenlöhne die über InStaff vermittelte Security verdient haben. Die Stundenlöhne, die größer gleich 21 EUR sind, werden in einer Säule zusammengefassend dargestellt.
Folgendes kann man aus dem Säulendiagramm entnehmen:

• jeder Fünfte Sicherheitsmitarbeiter verdient bis 14 EUR pro Stunde
• jeder Fünfte erhält einen Stundenlohn von 15 EUR
• mehr als 50 % verdient mindestens 16 EUR pro Stunde
• niedrigster Stundenlohn beträgt 12,50 EUR (damals der Mindestlohn)
• höchster Stundenlohn liegt bei 30 EUR

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Welche Faktoren beeinflussen den Security-Stundenlohn?

Die Untersuchung von 5 möglichen Einflussfaktoren auf den Stundenlohn hat ergeben, dass zwei Faktoren den Stundenlohn positiv beeinflussen und die übrigen drei Parameter in keinem direkten Zusammenhang mit dem Stundenlohn stehen.

Faktoren, die den Stundenlohn beeinflussen

Herauskristallisiert hat sich, dass der Arbeitsort und die Ausprägung der Sprache (Deutsch) den Stundenlohn von Sicherheitsmitarbeitern positiv beeinflussen.

1. Stadt / Arbeitsort: Es gibt signifikante Unterscheide im Durchschnittslohn zwischen verschiedenen Städten wie zum Beispiel Wörrstadt (28,18 EUR), Berlin (16,45 EUR) und Stuttgart (21,30 EUR). In Städten mit einer größeren Anzahl von Schichten, wie Berlin (227), scheint der Durchschnittslohn niedriger zu sein als in Städten mit weniger Schichten wie Wörrstadt (11). Dies deutet auf eine Sättigung des Marktes hin, wo ein höheres Angebot an Arbeitskräften möglicherweise zu niedrigeren Löhnen führt.


2. Sprachkenntnisse des Jobbers: Es scheint eine Tendenz zu geben, dass mit besseren Deutschkenntnissen der Durchschnittslohn steigt. Sehr gute Deutschkenntnisse sind mit einem Durchschnittslohn von 16,52 EUR assoziiert, während die niedrigsten Kenntnisse mit dem niedrigsten Stundenlohn von 14,00 EUR einhergehen.

Faktoren, die den Stundenlohn nicht beeinflussen

Es hat sich herausgestellt, dass die Vorlaufzeit, Dauer der Arbeitszeit und die Bewerberanzahl keinen signifikanten Einfluss auf den Stundenlohn haben.

1. Vorlaufzeit in Tagen: Es gibt keine konsistente Korrelation zwischen der Vorlaufzeit und dem Stundenlohn. Die Löhne variieren bei unterschiedlichen Vorlaufzeiten, ohne dass ein eindeutiger Trend erkennbar ist. Höhere Durchschnittslöhne sind sowohl bei sehr kurzen (0 Tage) als auch bei längeren Vorlaufzeiten (14 und 20 Tage) zu beobachten. Dies deutet darauf hin, dass kurzfristig verfügbare Schichten und Schichten, die weit im Voraus geplant werden, höher vergütet werden, möglicherweise aufgrund der Dringlichkeit oder der besseren Planbarkeit.


2. Dauer der Arbeitszeit pro Tag (Schicht): Eine klare Korrelation zwischen der durchschnittlichen Arbeitszeit und dem Lohn ist nicht unmittelbar ersichtlich, da es sowohl bei geringer als auch bei höherer Arbeitszeit höhere und niedrigere Löhne gibt.


3. Anzahl der Bewerber: Es gibt keine klare Korrelation zwischen der Anzahl der Bewerber für eine Schicht und dem Stundenlohn. Höhere Löhne sind sowohl bei einer geringen Anzahl von Bewerbern (z.B. 18,97 EUR bei 6 Bewerbern) als auch bei einer höheren Anzahl von Bewerbern (z.B. 19,56 EUR bei 13 Bewerbern) zu beobachten. Die Lohnspanne für Schichten mit 1 bis 4 Bewerbern liegt zwischen 17 und 18 EUR.

Zusammengefasst: Ort, Qualifikation und Dringlichkeit der Schicht beeinflussen den Stundenlohn der Sicherheitskräfte, wobei spezielle Fähigkeiten und Arbeitsbedingungen zu höheren Vergütungen führen können. Die Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt und die Anzahl der Bewerber scheinen hingegen weniger Einfluss zu haben, was eine breite Lohnspanne innerhalb der Branche offenbart. Insgesamt wird die Komplexität der Lohnbildung durch die Vielzahl der Faktoren unterstrichen, die über die reine Arbeitszeit hinausgehen.

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Welche Voraussetzungen gibt es für einen Job als Security?

Die Voraussetzungen für Tätigkeiten im Sicherheitsbereich sind zwar vielfältig, richten sich aber primär nach den spezifischen Anforderungen der Einsatzorte. Grundsätzlich sind folgende Kriterien für einen Job als Sicherheitsmitarbeiter erforderlich:

• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein: Als Sicherheitspersonal trägt man eine große Verantwortung für die Sicherheit anderer. Daher ist eine verlässliche und gewissenhafte Arbeitsweise unerlässlich.
• Unbescholtenheit: Ein einwandfreies Führungszeugnis ist meist Grundvoraussetzung, da Vertrauenswürdigkeit in dieser Branche von großer Bedeutung ist.
• Gute Kommunikationsfähigkeit: Eine klare und bestimmte Kommunikation ist notwendig, um Anweisungen verständlich zu übermitteln und mögliche Konfliktsituationen zu deeskalieren.
• Körperliche Fitness: In manchen Situationen kann es erforderlich sein, längere Zeit zu stehen, zu patrouillieren oder im Bedarfsfall schnell zu handeln.
• Aufmerksamkeit: Eine hohe Wachsamkeit ist erforderlich, um potenzielle Sicherheitsrisiken frühzeitig zu erkennen.
• Teamfähigkeit: Oft arbeitet man im Team, weshalb die Fähigkeit zur Kooperation und gegenseitigen Unterstützung wichtig ist.

Je nach Aufgabengebiet können zusätzliche Qualifikationen oder Nachweise erforderlich sein, wie eine Sachkundeprüfung nach § 34a GewO für gewisse Sicherheitstätigkeiten. In vielen Fällen wird jedoch eine Einarbeitung on-the-job angeboten, die es auch Quereinsteigern ermöglicht, im Sicherheitsbereich Fuß zu fassen.

Typische Aufgaben als Security

Die Arbeit im Sicherheitsbereich ist vielseitig und fordert eine hohe Aufmerksamkeit für das Wohlergehen von Gästen und Kunden. Zu den typischen Aufgaben einer Security-Kraft zählen beispielsweise:

• Tickets scannen bei Event-Einlass: Gewährleistung eines zügigen und reibungslosen Einlasses durch Überprüfung der Eintrittsberechtigungen mittels Ticket-Scannern.
• Einlasskontrolle bei Messen: Überwachen und Regulieren des Zutritts, um sicherzustellen, dass nur Besucher mit gültigen Eintrittskarten das Event betreten.
• Türsteher vor Einzelhandelsgeschäften und auf Events: Stehen als sichtbares Sicherheitselement an Eingängen, um die Sicherheit zu erhöhen und als Ansprechpartner zu dienen.
• Zutrittskontrolle im Fußballstadion und weiteren Sportevents: Spezifische Überprüfung der Gäste beim Betreten des Stadions, um eine sichere und faire Sportveranstaltung zu unterstützen.
• Sicherheitskontrollen: Durchführen von Personen- und Taschenkontrollen, um unerlaubte Gegenstände zu identifizieren und präventiv für Sicherheit zu sorgen.

Darüber hinaus sind Sicherheitsmitarbeiter auch für die Überwachung von Sicherheitskameras verantwortlich oder sichern im Rahmen von Patrouillen das Gelände ab, um potenzielle Risiken frühzeitig zu erkennen und zu minimieren. Die Aufrechterhaltung von Ordnung und Sicherheit bei verschiedensten Anlässen bildet somit das Kernstück der Sicherheits-Tätigkeit.

Als Security auf kurzfristige Minijobs bewerben

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