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Kurzfristige Minijobs in ganz Deutschland
Aktuell 715 gut bezahlte Nebenjobs im Service, im Einzelhandel, als Hostess, Promoter uvm. für bis zu 18 EUR pro Stunde
ca. 15 EUR Stundenlohn ohne Erfahrung
ca. 16 EUR Stundenlohn mit Erfahrung, guten Bildern und Fremdsprachen
ca. 16 EUR Stundenlohn mit Ersterfahrung
ca. 17 EUR Stundenlohn, falls IfSG Belehrung vorhanden
Aktuell 715 offene Minijobs / Nebenjobs in Deutschland
Wir, die Müller Live-Kommunikation GmbH, sind eine inhabergeführte Agentur mit Schwerpunkt auf hochwertigen Business-Veranstaltungen. Zu unserem Kerngeschäft zählt neben der Konzeption und Umsetzung von Events auch die Vermietung von hochwertigem Eventmobiliar.
Für eine bevorstehende Veranstlatung sind wir aktuell auf der Suche nach zuverlässigem, engagiertem Aufbauhelfern, die uns bei der Logistik und beim Handling unterstützen. insbesondere der Aufbau von Möbel, Stühlen, Hussen etc.
Dresscode: schwarz
Hinweis: bitte bewirb Dich nur, wenn Du eigene Sicherheitsschuhe besitzt und diese auch tragen wirst während des Jobs
Wir suchen Servicekräfte (m/w/d) zur Unterstützung im Frühstücksservice
Dein Aufgabenbereich:
- Betreuen der Gäste während des Frühstücks
- Abräumen und neu Eindecken der Tische
- Frühstücksrestaurant für den nächsten Tag vorbereiten
- Gespültes Geschirr verräumen
- Bestecke Polieren
- Frühstücksbuffet reinigen
- allgemeine Aufräum- & Spülarbeiten wie beim Frühstück üblich
Erfahrung im Restaurant ist wünschenswert.
Bitte trage schwarze, rutschfeste Schuhe, eine schwarze oder dunkel blaue Jeans(keine Risse oder Löcher) bzw schwarze Hose und ein/e, weißes Hemd/Bluse.
Bitte melde dich an der Rezeption.
Wir freuen uns auf deine Unterstützung.
Wir suchen eine/n Lagerhelfer/in (m/w/d), welche/r typische Aufgaben wie das Auspacken, Verräumen und Umräumen unserer Waren übernimmt.
Du solltest körperlich belastbar sein und Spaß daran haben mal anzupacken und körperliche Arbeit zu leisten. Bitte trage dunkle Kleidung, die eventuell dreckig werden kann und festes Schuhwerk, wenn vorhanden gerne Sicherheitsschuhe.
Wir suchen eine/n Verkäufer/in (m/w/d), der/die uns in unserem Geschäft aushilft. Du wirst im Verkauf arbeiten und Produkte sortieren, Waren verräumen oder andere anfallende Aufgaben übernehmen. Du solltest Erfahrung im Einzelhandel bzw. optimalerweise im Verkauf haben. Fließende Englischkenntnisse sind für den Job ab und an hilfreich, aber keine zwingende Voraussetzung.
Wir benötigen eine Servicekraft, Messehilfe, die uns an unserem Messestand auf einer Hochzeitsmesse unterstützt. Du wirst den Besuchern Flyer geben und ihnen etwas zu unserem Angebot erzählen. Bei Bedarf vielleicht einen Sekt oder ihnen Snacks geben. Bitte trage ordentliche Schuhe, eine schwarze Stoffhose und ein langärmeliges, weißes Hemd bzw. Bluse und mach dich schick.
We are looking for a kitchen help (m/f/d), who will help out in our restaurant. You will work together with our F&B Manager and on his instructions you will prepare simple dishes, cut vegetables, serve meals, perform basic cleaning tasks or do other related work. Previous experience in the kitchen or restaurant service is desirable. You must wear black trousers and an all-black shirt during your shift. Comfortable shoes are also necessary.
Als Servicekraft (m/w/d) bedienen Sie die Gäste freundlich sowie aufmerksam und sorgen für einen reibungslosen Serviceablauf.
Aufgabenbereich:
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Servicetätigkeiten während und nach der Veranstaltung
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Abbau des Buffets
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Reinigung von Tellern und Gläsern
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Abräumen von Tüchern, Platten und Buffetequipment
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Ordnungsgemäße Nachbereitung des Servicebereichs
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Gegebenenfalls Unterstützung an der Bar (einfache Bararbeit nach Einweisung)
Anforderungen:
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Erfahrung im Service von Vorteil
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Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
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Freundliches und gepflegtes Auftreten
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Belastbarkeit und Überblick auch bei höherem Gästeaufkommen
Dresscode:
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Schwarze Hose
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Schwarze Schuhe
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Schwarzes Hemd oder schwarze Bluse
Für ein Dreamlight Event suchen wir Eventhelfer/innen (m/w/d), die uns beim Einlass und bei der Platzeinweisung helfen. Gegebenenfalls kommen noch andere kleine Aufgaben hinzu (z.B. ein Bühnenbildumbau). Du solltest Freude am Umgang mit anderen Menschen mitbringen. Deine Kleidung sollte dunkel sein (schwarze Hose, schwarzes Shirt und festes Schuhwerk).
Für eine Veranstaltung suchen wir Logistikhelfer/in (m/w/d), welche uns beim Aufbau und Abbau helfen.
Du solltest körperlich fit / belastbar sein.
Bekleidungsvorgaben, verbindlich für diesen Einsatz: Für diesen Einsatz gelten verbindliche Bekleidungsvorgaben, deren Einhaltung Voraussetzung für den Antritt und die Durchführung des Einsatzes ist. Die Kleidungsvorgaben sind Bestandteil des Arbeitsverhältnisses und müssen bereits bei Bewerbung zuverlässig erfüllt sein. Nur Mitarbeitende, die diese Vorgaben vollständig erfüllen, können am Einsatz teilnehmen. Bitte bewirb dich daher nur, wenn du alle genannten Kleidungsstücke besitzt und in ordentlichem Zustand zum Einsatz mitbringst. Vorgeschriebene Kleidung:
- Hose (siehe Bild): Lange, schwarze Jeans / Keine Shorts, Jogginghosen, Cargohosen mit auffälligen Mustern oder sichtbaren Logos
- Oberteil (siehe Bild): Schwarzes T-Shirt oder Polo / Einfarbig, ohne Muster oder auffällige Logos / Sauber, gepflegt, ordentlich
- Socken (siehe Bild): schwarze Socken / Keine Logos oder Muster
- Schuhe: Sicherheitsschuhe (mindestens S1) aus Eigenbestand / Sauber, funktionsfähig, ohne Beschädigungen
Wir freuen uns über Feedback zu deinen Erfahrungen. Allerdings möchten wir das unseren Gästen anonym bleiben. Du darfst deshalb keine Firmennamen in deinem Einsatzbericht erwähnen!
Weiter möchten wir, das keine Einsatzbilder vor Ort gemacht werden.
Zum Einsatzende bist Du verpflichtet, deine Start- und Endzeit inklusive Pausen in unsere interne Mitarbeiterliste einzutragen, diese von Dir und uns unterschreiben zu lassen. Danach musst Du ein Foto der vollständig ausgefüllten Liste machen und dieses bei InStaff als finalen Stundenzettel hochladen. Es werden ausschließlich unsere Mitarbeiterlisten akzeptiert, andere Vorlagen (z. handschriftliche Zettel oder eigene Formulare) werden nicht von gegengezeichnet. Die eingetragenen Zeiten sind verbindlich für die Abrechnung. Der Einsatzort darf erst nach beidseitiger Unterschrift und Bestätigung der Zeiten verlassen werden.
Wir benötigen eine Servicekraft (m/w/d), die uns beim Abendservice unterstützt. Ihr werdet Bestellung aufnehmen, Essen / Getränke servieren, weitere Kellnertätigkeiten übernehmen und uns auch bei kleinen Aufräum- und Putztätigkeiten unterstützen. Erfahrung im Abendservice oder zum Beispiel als Aushilfe im Restaurant ist erwünscht und du darfst keine künstlichen Fingernägel haben. Bitte trage schwarze Lederschuhe oder Sneakers, eine schwarze Stoffhose oder dunkle Jeans und ein langärmeliges, weißes Hemd bzw. Bluse.
Wir freuen uns auf deine Unterstützung.
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Minijobs und Aushilfsjobs in über 20 Städten
InStaff vermittelt Mini Jobs in allen Großstädten und Messestädten sowie in zahlreichen Kleinstädten. Klicke einfach auf eine Stadt in der Karte bzw. auf einen der folgenden Links um die Jobs der jeweiligen Stadt zu sehen:
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Aushilfe werden in 3 Schritten
Online Registrierung
Bei der Registrierung gibst du persönliche Daten (Alter, Fremdsprachen, Erfahrung, etc.) an und lädst aussgekräftige Bilder hoch. Außerdem trägst du die Städte ein, in denen du potentiell verfügbar bist.
Telefoninterview durchführen
Du vereinbarst online ein ca. 10 minütiges Telefoninterview. Bei diesem Gespräch überprüfen wir deine Angaben, geben dir Feedback zu deinem Profil und beantworten dir alle Fragen persönlich.
Für Jobs zusagen
Nach der Freischaltung erhältst du täglich neue Jobangebote und kannst verbindlich zusagen. Wir benachrichtigen dich dann innerhalb von ca. 3 Tagen, ob du vom Kunden gebucht wurdest.
Deine Vorteile als Aushilfe bei InStaff
Schnell den ersten Job erhalten
Auch für unerfahrene Jobber haben wir fast täglich neue Jobs im Bereich Promotion und Event. So kannst du sofort nach deiner Anmeldung loslegen und Geld verdienen.
Pünktliche Lohnauszahlung
Wir haben unsere Lohnabrechnung automatisiert und führen diese zum 15. eines jeden Monats durch. Dadurch hast du die Gewissheit deinen Lohn püntklich zu erhalten.
Aufstiegsmöglichkeiten
Je mehr Jobs du über InStaff absolvierst, desto mehr Erfahrung und positive Kundenbewertungen sammelst du. Dadurch kannst du nach kurzer Zeit auch lukrative Messehostess, Teamleiter oder Verkaufsjobs durchführen.
Hohes Verdienst
Durch effizientere Jobvermittlung brauchen wir nicht den hohen Aufschlag von bis zu 100% auf deinen Lohn, den andere Personalagenturen verlangen. Dadurch können wir unseren Kunden einen fairen Preis und dir gleichzeitig einen guten Lohn bieten.
Seriöse Jobs
Wir kontrollieren alle neuen Jobangebote sowie Personalprofile manuell. So garantieren wir für dich und unsere Kunden eine seriöse Zusammenarbeit über unsere Plattform.
Legale Anstellung
Bei uns benötigst du keinen Gewerbeschein, sondern wirst als Arbeitnehmer entlohnt. Damit verhindern wir für dich & unsere Kunden das Problem der Scheinselbstständigkeit.
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Noch nicht alle Fragen beantwortet?
Dann findest du hier noch einmal die häufigsten Fragen und unsere Antworten.
- 6 Arbeitstage / Woche => 24 Tage Urlaubsanspruch
- 5 Arbeitstage / Woche => 20 Tage Urlaubsanspruch
- 4 Arbeitstage / Woche => 16 Tage Urlaubsanspruch
- 3 Arbeitstage / Woche => 12 Tage Urlaubsanspruch
- 2 Arbeitstage / Woche => 8 Tage Urlaubsanspruch
- 1 Arbeitstage / Woche => 4 Tage Urlaubsanspruch
Der volle jährliche Urlaubsanspruch ist nach 6 Monaten des Arbeitsverhältnisses erworben (§ 4 BUrlG). Für jeden vollen Monat eines Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs (§ 5 BUrlG).
Der Urlaubsanspruch ist unabhängig von der Arbeitszeit. Es ist also beispielsweise auch ein Urlaubsanspruch von 20 Tagen zu gewähren, wenn die Arbeitszeit nur 10 Stunden pro Woche beträgt, aber an 5 Tagen à 2 Stunden abgeleistet wird. Genauere Informationen dazu auch auf der Seite der minijob-zentrale zum Urlaubsanspruch für Minijobber.
Die monatlich mögliche Arbeitszeit eines Minijobbers hängt vom Stundenlohn ab. Da die monatlichen 556 EUR Verdienst nicht
überschritten werden sollen, können die monatlichen Arbeitsstunden eines Minijobbers nach folgender Formel berechnet werden:
Monatliche Arbeitsstunden = 556 EUR / vereinbarter Stundenlohn
Wird beispielsweise ein Stundenlohn von 15 EUR vereinbart, kann ein Minijobber ca. 37 Stunden pro Monat arbeiten. Meist liegt
der Lohn eines Minijobbers allerdings eher im Bereich des gesetzlichen Mindestlohns von aktuell 13,90 EUR.
In dem Fall sind es 43 Arbeitsstunden (556 EUR : 13,90 EUR = 43 Stunden)
Nach dem Arbeitszeitgesetz darf außerdem die tägliche Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag nicht überschritten werden. Wenn innerhalb von 6 Monaten oder 24 Stunden durchschnittlich 8 Stunden Arbeitszeit nicht überschritten werden, kann die Arbeitszeit in Ausnahmefällen auf 10 Stunden verlängert werden (siehe § 3 ArbZG).
Seit dem 01. Juni 2021 besteht die Möglichkeit die Entgeltgrenze von 556 EUR jährlich viermal zu überschreiten.
Erfolgt das Überschreiten der 556 EUR monatlich nur gelegentlich und nicht vorhersehbar führt dies nicht zu einer Beendigung des Minijobs. Dazu zählt beispielsweise die Vertretung eines kranken Kollegen oder von Mitarbeitern die aufgrund von Covid-19 Quarantänemaßnahmen befolgen müssen. Wird jedoch in einem Kalenderjahr mehr als 6.672 Euro verdient, zählt die Beschäftigung automatisch nicht mehr als Minijob. Es muss immer darauf geachtet werden jährlich die Verdienstgrenze von 6.672 Euro nicht zu überschreiten.
Mehr Informationen können auf der Seite der Minijob Zentrale gefunden werden.
Die Abgaben der Arbeitgeber sind abhängig davon, ob es sich um 556-Euro-Minijobs oder kurzfristige Minijobs handelt. Die Minijob Zentrale unterscheidet hier zwischen diesen zwei Arten der Beschäftigung eines Minijobs. Umgangssprachlich ist der 556-Euro-Minijob als Minijob bekannt und der kurzfristige Minijob als kurzfristige Beschäftigung.
Bei kurzfristigen Minijobs (kurzfristige Beschäftigung) zahlen Arbeitgeber geringe Umlagen und einen Beitrag zur rechtlichen Unfallversicherung (der Minijobber hat keine Abgaben).
Bei gewerblichen 556-Euro-Minijobs zahlen Arbeitgeber höchstens 31,51 % an Abgaben (der Minijobber zahlt 3,6 % Rentenversicherung). Es erfolgt dann ein monatlicher Beitragsnachweis der Minijob-Zentrale über die Abgaben für alle Minijobber.
Im Vergleich zahlen Arbeitgeber für versicherungspflichtige Arbeitnehmer circa 21 % des Bruttolohns an Sozialversicherungsbeiträgen (siehe: Sozialversicherungsbeiträge 2021).
Wenn das Einkommen unter dem steuerlichen Jahresfreibetrag von 12.096 EUR liegt, müssen keine Steuern gezahlt werden. Das entspricht einem durchschnittlichen Einkommen von 1.008 EUR im Monat.
Bei einem Minijob mit einem Einkommen von 556 EUR monatlich, kommt man auf einen Jahresbetrag von 6.672 EUR. Sollten hier gelegentlich und nicht vorhersehbar höhere Einnahmen als 556 EUR verdient werden, muss das Einkommen nicht versteuert werden. Der jährliche Gesamtverdienst muss jedoch unter dem Jahresfreibetrag von 12.096 EUR liegen.
Für einen Berufstätigen darf ein Nebenjob maximal 556 EUR einbringen, um als geringfügige Beschäftigung zu zählen. Nur dann müssen für einen Nebenjob keine Steuern oder Sozialabgaben gezahlt werden. Dabei ist es irrelevant, ob monatlich mehr als 556 EUR verdient werden, solange mit dem Nebenjob im Jahr nicht mehr als 6.672 EUR verdient werden.
Zusätzlich muss darauf geachtet werden, dass nach § 3 ArbZG die Wochenarbeitszeit von 48 Stunden nicht überschritten wird. Das heißt auch neben einem Vollzeitjob mit einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden darf eine Nebentätigkeit ausgeführt werden, diese würde dann jedoch nur für 8 Stunden in der Woche erlaubt sein.
Ja, seit dem 1.1.2025 beträgt die Höhe der Minijob-Obergenze 556,00 EUR pro Monat. Minijobber können somit rund 43 Stunden monatlich arbeiten, wenn der gesetzlicher Mindestlohn gezahlt wird. Die Mindestlohnkommission hat den Mindestlohn stufenweise erhöht. Dies hat auch Auswirkungen auf die maximale Arbeitszeit. Das bedeutet für Minijobber:
- ab 1. Juli 2021: 9,60 EUR und maximal rund 47 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2022: 9,82 EUR und maximal rund 46 Stunden pro Monat
- ab 1. Juli 2022: 10,45 EUR und maximal rund 43 Stunden pro Monat
- ab 1. Oktober 2022: 12 EUR und maximal rund 43,33 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2024: 12,41 EUR und maximal rund 43,35 Stunden pro Monat
- ab 1. Januar 2025: 12,82 EUR und maximal rund 43 Stunden pro Monat
Ja, InStaff vermittelt kurzfristige Minijobs. Hierbei wird die Arbeitszeit von vorneherein auf maximal 70 Arbeitstage im Jahr festgelegt. Dabei kommt es nicht auf den Verdienst an und unterscheidet sich damit von 556-Euro-Minijobs.
Die Minijobs bei InStaff bestehen aus vielen kurzfristigen Beschäftigungen. Es gibt also nicht einen Job, bei dem ein Jahr lang gearbeitet wird, sondern es kann sich immer wieder auf neue Einsätze beworben werden. Ein Einsatz kann hierbei von einem Tag bis zu mehreren Wochen andauern.
Bei InStaff kann sich online auf temporäre Jobs über die kurzfristige Beschäftigung in Deutschland beworben werden.
Die Schritte für einen Job bei InStaff sind:
- Ein Profil anlegen
- Ein Telefoninterview durchführen
- Auf Jobs bewerben
Über InStaff zu arbeiten ist besonders einfach, da die Job-Anfragen direkt per E-Mail verschickt werden.
Christin Monski
Ansprechpartnerin für Arbeitnehmer
Bei Rückfragen zum Personalprofil, den Jobs oder der Online Bewerbung, könnt ihr mich gerne kontaktieren.
+49 30 959 982 660
christin.monski@instaff.jobs
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Manuel Marschel
Ansprechpartner für Arbeitgeber
Bei Fragen zur Personalbuchung oder zur Durchführung von Personaleinsätzen können Sie sich gerne an mich wenden.
+49 30 959 982 640
manuel.marschel@instaff.jobs
Christin Monski
Ansprechpartnerin für Arbeitnehmer
Bei Rückfragen zum Personalprofil, den Jobs oder der Online Bewerbung, könnt ihr mich gerne kontaktieren.
+49 30 959 982 660
christin.monski@instaff.jobs